Kickstarter惊人之举：组织10万游戏人怼老板、谈工资

　　“让这个问题更复杂的是，如果没有高质量的生产作为支撑，一名雇主解雇美术师很难证明是错误的，对这样的雇主提出赔偿要求的过程可能是漫长而曲折的，考虑到以上提到的困难，就会让形成工会的可能性变得更低”。

　　即使工会对于一些游戏工作室可能不是最好的方案，但还有可行的B计划，也就是合作社。Glory Society认为合作结构（美国以外的普遍状态）可能是未来的形式，尤其是小型游戏工作室。有了合作社之后，工作室所有方面的运行都是民主化的。如Glory Society共同创始人Bethany Hockenberry解释的那样，“它可以阻止渴望权利的经理带来管理混乱”。

　　如果一个游戏开发者拥有人权，那么不被当做垃圾对待绝对是第一位的权利。这种情形在2020年也不会被完全解决，但工会毫无疑问会被热议很久。

　　来源：GameLook

（编辑：我爱故事小小网_铜陵站长网）

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