调查上百家科技公司后，我们发现程序员找工作最关注这些

相反的，男性，从统计结果看，更多的选择“自主权”、“薪水”、“快节奏的工作环境”、“扁平组织管理”、“产品驱动”和“开放的沟通”。这里面，有些和传统上对性别的认识一致，不需要过多的解释。有些求职者可能是依从本心的选择，而另一部分则可能是迫于社会压力需要去遵守。两种情况下，在找工作中，他们都显然会优先考虑这些因素。

（编辑：我爱故事小小网_铜陵站长网）

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