访Women Who Code CEO：助力女性成就职业人生

谈到女性工程师，大家总是觉得非常稀少。在中国，理工科出身的女性技术人员本来就很少，而在职场中能够坚持下去的就更少了。有不少女性工程师和技术人员表示工作任务繁重，求职时遭受性别歧视。但同时我们也欣慰地看到职场中的女性工程师和技术人员正在不断增多，笔者所在的公司中就有好几位女性工程师在工作。总的来说，虽然IT界有很多男性，但女性也是可圈可点的，并没有呈现绝对一边倒的情况。如今，越来越多的高科技公司中都有女性工程师的身影，甚至在一些公司中，女性工程师已经跃居于高级管理层。例如雅虎CEO Marissa Mayer、惠普总裁兼CEO Meg Whitman以及Facebook COO Sheryl Sandberg等，虽然现在她们所从事的工作都是运营方面的事情，但她们曾经都是名副其实的工程师。

为了鼓励更多女性在技术领域发挥她们的作用，一个专门的国际性非盈利组织Women Who Code(以下简称WWCode)诞生了。WWCode成立于美国旧金山，截止去年已发展到20个国家，60个城市，50000多名社团成员，成为了全球最大、发展最快的非盈利女性工程师组织之一。去年开始，WWCode的步伐也逐渐向中国拓展，目前在北京和上海都有WWCode的联系部门。

WWCode首席执行官Alaina Percival

应VMware 公司管理层的邀请，WWCode首席执行官Alaina Percival在前不久就到访VMware 中国公司，一方面与其北京和上海的城市委员会团队沟通工作，一方面也来宣传WWCode。

在接受51CTO记者的采访时，WWCode表示WWCode的宗旨就是为了提高女性在职场中的领导力，挖掘女性在职场中的潜力，为女性在职业发展方面提供帮助。目前她们正在从事的项目主要有三个：第一，为了提升女性在职场中的领导力，去年WWCode举办了1500次免费线下技术活动(平均每天4个)，在编程和框架设计方面提供帮助和课程。第二，WWCode也在发行自己的周刊出版物《Code Review》，在这个出版物当中着重宣传女性在技术职业生涯中的成功案例，同时也树立一些女性典范。第三，WWCode提供了16亿元奖学金给希望加入课程的女性们，让这些女性可以充分获得资源。

尽管WWCode的规模和影响力都非常大，但是其管理团队却保持着非常小的规模。到目前为止，WWCode的全职人员只有包括Alaina在内的三个人，兼职人员接近10个。虽然人数不多，但是Alaina表示有非常多的志愿者加入WWCode成为领导者。WWCode在60多个城市有145个City Director，每个City Director负责在当地城市建立自己的志愿者团队，寻找资源，找更多的技术专家来支持活动，带领学习小组组织活动，甚至寻找一些赞助商。而每个团队里又有其他志愿者来帮助City Director在当地开展活动，这些志愿者加起来有超过300多人。

Alaina表示WWCode没有任何门槛，针对每一个女性职场人员。WWCode既欢迎那些本来就有一些技术背景的女性，同时也面向没有接触过技术的人。即使是以前从事市场或产品领域专业技能的人，同样也可以在WWCode中发现自己的价值，她们完全可以从头学习。事实上，在WWCode中有三分之二的成员并非有很强的技术技能。

WWCode是一个志愿类型的项目，需要合作伙伴一起来帮助女性的发展。在中国，WWCode就发现了很多新的合作伙伴，例如VMware就与WWCode在北京和上海彼此合作开展活动。

作为WWCode的全球赞助商之一，VMware与WWCode之间建立了战略性合作伙伴关系。VMware的工作人员告诉记者，VMware对公司中的多元文化非常重视，之所以要做这样一件事，是因为看到业界针对女性工程师和女性程序员的组织屈指可数，希望通过赞助这个平台为公司内部的女性工程师提供一些机会，通过参加这些活动提升各种技能。同时这个平台中并不只有VMware一家公司，也有着如微软、IBM等大型IT公司，虽然从商业角度来说，彼此之间是竞争关系，但是在这个女性平台上，大家的目的是一致的。通过这个平台各家公司可以一起合作，帮助女性工程师成长，给她们提供更多的机会。

去年开始，VMware大力协助WWCode向中国拓展，目前在北京和上海都有WWCode的分支机构，并且两地的WWCode City Director都是由VMware中国公司的工程师代表 商慧波、李欣慧、刘雯和郑乾怡来担任。通过与VMware在中国的合作，WWCode去年年底就已经在上海正式开展了活动，未来的目标是每个月举办一次免费活动，并在今年的年底组织一次针对更多专业女性技术人员的大型活动。Alaina在采访中表示她希望可以通过WWCode吸引越来越多的会员参与活动，同时也希望更多的技术专家愿意来WWCode进行分享。分享是双向的，不仅可以带动下面的人学习，也可以使得女性工程师们突破自己的职业瓶颈，成为这个领域中的领导者。有数据表明，女性可以在职场中成为一个优秀的领导者，最后成为一个比较成功的职业典范，而WWCode就是专门为提供这样机会而存在。

（编辑：我爱故事小小网_铜陵站长网）

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